Sin acuerdo, el Gobierno fijó el salario mínimo a 10 mil pesos
Establece una suba del 24% en tres tramos
El Ministerio de Trabajo anunció esta tarde que fijará a través de una resolución de esa cartera, algo sin antecedentes la suba del salario mínimo, vital y móvil. Fue luego del fracaso de la reunión del Consejo del Salario, donde debía fijarse por consenso entre los empresarios y los gremios el nuevo valor.
Según se comunicó oficialmente, el salario mínimo subirá de los actuales $8.060 a $8.860 desde el mes próximo, a $9.500 en enero y a $10.000 en julio de 2018. De punta a punta, el incremento será del 24%.
En realidad, las partes ya sabían que no habría acuerdo antes del comienzo de la reunión del Consejo del Salario.
Es que los sindicalistas de la CGT estuvieron reunidos antes con el ministro de Trabajo Jorge Triaca, quien les trasmitió de manera reservada la propuesta salarial.
Desde la CGT plantearon que podrían analizar una propuesta que subiese el mínimo a cerca de $10.000 en diciembre próximo, pero no en julio de 2018.
Según las fuentes consultadas, Triaca contestó que era imposible por la situación fiscal y macroeconómica subirlo a ese valor antes de dentro de un año.
El líder de la UOCRA Gerardo Martínez, quien estuvo presente esta tarde en la frustrada reunión, dijo “el sindicalismo tuvo toda la predisposición, pero la propuesta que hicieron hizo imposible que hubiera acuerdo como en otras épocas”.
