¿Sabés realmente lo que dice tu recibo de sueldo?
El abogado laboralista Valentín Vidal señaló que “la mayoría de los trabajadores no lee el recibo de sueldo” y entendió que “si lo hiciera, es difícil que entienda determinados rubros” que lo integran.
“Tampoco se explica a qué pertenece cada rubro, dificultando saber cuál es el dinero que se percibe”, añadió el letrado en diálogo con FM De La Bahía.
El recibo de sueldo está compuesto por los ítems que se relacionan con el convenio colectivo de trabajo (el básico, presentismo, antigüedad) y los descuentos que se le hacen al trabajador, como la obra social y la jubilación. “El trabajador tendría que ver si coincide lo que cobra con lo que dice el acuerdo alcanzado por los gremios y las empresas”, remarcó.
“Si tienen recibo de sueldo -porque hay muchos que aún están sin registrar- suele ocurrir que la fecha de ingreso no es la correcta. También ponen que el trabajador cumple jornada reducida cuando en realidad hace ocho horas o no se aplican correctamente los adicionales”, dijo Vidal.
¿Qué hacer? “Si no está registrado o cobra menos de lo que corresponde, el trabajador puede consultar al empleador aunque es cierto que puede perder el puesto. También puede concurrir a un sindicato o a un abogado”, amplió.
Más adelante, el profesional explicitó que hay sectores, como la construcción, que tienen más empleos sin registrar que otros y subrayó que “el trabajador tendría que saber qué y cómo se le paga”, por lo que propuso que en el reverso del recibo “haya una rendición” con todos los detalles.
