Paritarias Docentes: Varias provincias fijaron un piso de 30%
A dos semanas del inicio de las clases y con la paritaria federal apenas en marcha, la mayoría de los gobiernos provinciales avanzó en las discusiones salariales con los sindicatos docentes locales y comenzó a definir acuerdos con un piso de aumento en torno al 30%.
Desde el gobierno bonaerense anunciaron que esta semana habrá un nuevo encuentro con sindicalistas docentes y estatales y todo parece indicar que ofrecerán una suba al 25% propuesto la semana pasada. La idea es acercar posiciones y garantizar el inicio de las clases el 2 de marzo.
Con la misma problemática, Santa Fe y la ciudad de Buenos Aires prevén retomar en los próximos días las discusiones con los maestros. En estas dos jurisdicciones los gremios ya rechazaron ofertas de aumento del 25% y presionan por subas entre el 35% y el 40%.
El viernes pasado, en Neuquén, los representantes docentes sellaron un entendimiento que fija un incremento de 30% hasta junio, cuando las partes se comprometieron a retomar las discusiones y evaluar una nueva suba si la recomposición inicial queda licuada por la inflación.
En Córdoba se avanzó en la discusión con los gremios y se espera definir esta misma semana la paritaria con un incremento escalonado de 38%, que llevará a partir del julio el sueldo inicial del sector a $ 8.750, muy cerca de los $ 9 mil que reclamaban los maestros al iniciar las negociaciones. El ofrecimiento oficial contempla elevar el piso salarial desde febrero a $ 8.000 (suba de 26%) y completar en julio (otro 12%) la suba definitiva, que representa una mejora del 38%.
Desde el miércoles retomarán las negociaciones las autoridades de Misiones y Tierra del Fuego con los respectivos sindicatos provinciales. En Misiones, los representantes de los sindicatos locales ratificaron un pedido de suba del 38% en línea con el planteo oficializado el jueves pasado por los cinco gremios docentes que negocian la paritaria federal con el ministro de Educación, Alberto Sileoni.
En el territorio fueguino, en tanto, los docentes rechazaron la propuesta de un incremento salarial del 25% realizada por la administración de Fabiana Ríos e insistieron en su reclamo original de una mejora de 45%.
Los gremios de Mendoza, por su parte, desestimaron el viernes la propuesta del gobierno de Francisco Pérez de una suba de 31%, que elevaría el piso salarial a $ 7.400. La dirigencia docente volvió a reclamar un incremento de 40% y amenazó con no iniciar el ciclo lectivo si no logran un acuerdo que garantice una recomposición efectiva de los sueldos de la actividad.
