Ampliarán la cobertura jubilatoria de empleadas de casas particulares y les permitirán contar con seguro de desempleo
El Ministerio de Trabajo pondrá en marcha desde el jueves un decreto publicado en febrero por el cual les otorgará derechos previsionales y de seguridad social a las trabajadoras de casas particulares que fueron registradas para trabajar menos de 16 horas semanales, y desde esa fecha pasarán a tener cobertura jubilatoria con el mismo alcance que las empleadas domésticas que hayan trabajado más horas por semana. Además, independientemente de su carga horaria podrán contar con seguro por desempleo.
“Desde el 1° de junio, se garantizará la cobertura previsional con independencia de las horas semanales laborales para las trabajadoras y los trabajadores de Casas Particulares.
De esta forma estamos equiparando sus derechos con los de trabajadoras y trabajadores en relación de dependencia”, dijo este lunes la ministra de Trabajo Raquel Olmos.
El decreto, en rigor, se dio a conocer el 24 de febrero pasado, pero se pondrá en vigor desde el 1° de junio.
Según las cifras que recopiló la cartera laboral, las estadísticas oficiales registran, aproximadamente, 1.100.000 de trabajadoras de casas particulares en el sector urbano “que en su amplia mayoría son mujeres, con una elevada informalidad laboral que asciende al 78,1%, con altas tasas de rotación y bajos salarios”, mencionó Trabajo.
En términos prácticos, según explicaron a Infobae desde la cartera laboral, el decreto arrojará dos cambios centrales en el régimen previsional y de seguridad social para el empleo doméstico registrado. La modificación central está relacionada a aquellas trabajadoras de casas particulares formalizadas que hayan sido empleadas por menos de 16 horas semanales.
Para este sector -que representan actualmente unas 130 mil de las 410 mil registradas- el trámite jubilatorio exigía que hagan, más allá de los aportes del empleador, una contribución voluntaria que, por distintas razones, en la práctica no sucedía, por lo que ese universo quedaba fuera de la posibilidad de jubilarse.
Por otra parte, un segundo cambio al sistema de seguridad social para las trabajadoras de casas particulares será que desde la vigencia de este decreto tendrán derecho a cobrar seguros por desempleo.
A diferencia de otros rubros laborales, para fomentar la formalización, el Gobierno permite que las empleadas domésticas registradas puedan mantener la Asignación Universal por Hijo y por Embarazo y la Tarjeta Alimentar. En caso de que cobren seguro por desempleo tampoco perderán el derecho a esas asignaciones. (Infobae)
