La UTA acordó un aumento con cláusula de revisión
El acuerdo incluye además un bono de $1.500 no remunerativos por el desfase de la cláusula gatillo de 2017. El gremio nuclea a los choferes de corta y larga distancia.
El aumento del 15 por ciento será en 3 cuotas: 5,5% a partir del 1 de abril y luego un 5,5% a partir del 1 de septiembre y el 4% restante en enero 1 de enero de 2019.
El bono de $1.500 no remunerativo y retroactivo a enero de este año compensará el desfase producto de la inflación de 2017, lo que significa un 3,6 por ciento de aumento salarial, según explicaron desde la UTA.
Con este bono, el básico de un salario inicial de un chofer será de $26.300, ya que hoy perciben $25.410 sin los adicionales.
En tanto, con el aumento del 1° de abril el salario inicial será de $27.800, mientras que el 1° de septiembre pasará a $29.300, y el 1° de enero del año próximo recibirán $30.300.
El acuerdo paritario firmado por el gremio de choferes conducido por Roberto Fernández, y las cámaras de transporte se realizó hoy en una reunión en la sede del Ministerio de Trabajo, donde participó el titular de la cartera, Jorge Triaca.
